Consolidación de saberes

La consolidación del saber se revela como un proceso complejo que se produce por una construcción propia dentro del sujeto (Diaz, 2000)

Para las practicas profesionales el alumno debe cumplir con alguno requisitos, estos cambian ya que cada institución establece sus requerimientos y normas para el proceso de las practicas profesionales, los cuales en su momento se les da a conocer y cada institución tiene un área que se encarga con el tramite de las practicas.

Por lo que no podemos hablar mucho del proceso de las practicas ya que no es un proceso general, pero si podemos tomar en cuenta que sucede en el proceso de las practicas en el alumno, ya que el mismo lleva conocimientos teóricos aportados por los Docentes algunos conocimientos completos y otros con oportunidades pero el Discente lleva conocimiento, aquí es donde entra el proceso del Saber.

Donde se comienza a formar el proceso del conocimiento el practicante comienza a adquirir conocimiento, mediante la necesidad de desarrollar actividades o procesos en un ámbito laboral y para desarrollarlo de una mejor manera se tienen herramientas en la actualidad que nos ayudan a tener un aprendizaje mas rápido y sencillo.

Una de las herramientas mas importantes son las tecnologías que tenemos a nuestro alcance ya sea desde un equipo de computo hasta un programa o aplicación que facilita los procesos hoy en día, esto ayuda a los practicantes a tener un mejor desempeño y a obtener habilidades y conocimientos curriculares.

Los procesos Culturales en este proceso se realiza mas en instituciones que tienen convenios con otras instituciones y el objetivo es aumentar el conocimiento cultural del alumno, pero esto igual se puede desempeñar dentro de cualquier empresa ya que cada uno de ellas tiene culturas internas, hablando desde sus valores y códigos de ética, también el practicante logra entender y obtener ese conocimiento para saber como comunicarse y dirigirse dentro de la empresa, esto va desde la vestimenta hasta la forma de comunicarse.

Y esto nos lleva al ultimo proceso que es el social, al tener practicas en una empresa socialmente activa se instruye ese conocimiento y nos volvemos unas personas socialmente mas sensibles cuando la empresa nos da esas herramientas ya que algunas empresas no tienen esos criterios.

Como conclusión podemos decir que las practicas profesionales nos ayudan a desarrollar el proceso del saber y nos solo de manera teórica si no también de manera practica y al hacerlo asi se vuelve un habito se va perfeccionando con el tiempo.

Referencias: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales UNIVERSIDAD Rafael Belloso Chacín ISSN 1317-0570 ~ Depósito legal pp: 199702ZU31 Vol. 6 (2): 169 - 193, 2004